Victória Gaspar | Advogada

Você já se perguntou quantos direitos deixou passar por não saber que eram seus?

Não enfrente dificuldade
sem a orientação certa.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para tomar decisões com segurança e clareza. Se você passou por alguma dessas situações, é hora de agir e você não está sozinho.

Foi dispensado e não sabe se tem algo a receber?

CONHEÇA SEUS DIREITOS

Você pode ter direito a verbas rescisórias, multa do FGTS, aviso prévio, entre outros. Não deixe de verificar seus direitos antes de assinar qualquer documento.

Sofreu assédio ou humilhação no trabalho?

CONHEÇA SEUS DIREITOS

Ambientes tóxicos e abusivos não devem ser normalizados. A lei protege quem sofre assédio moral ou sexual. Saiba o que é possível fazer e como agir com segurança.

Está com carteira assinada, mas sem receber seus direitos?

CONHEÇA SEUS DIREITOS

Trabalhou sem férias, 13º ou horas extras? Isso é ilegal. Você pode buscar reparação e garantir tudo o que é seu por direito, mesmo após sair da empresa.

Saiba como eu posso te ajudar desde o primeiro contato até a solução

1

Primeiro contato via WhatsApp

É pelo WhatsApp que você pode compartilhar com calma o que está passando. Vou analisar sua situação com cuidado e te orientar com segurança, mostrando o melhor caminho para o seu caso.

2

Agendamento da consulta

Vou agendar uma consulta online ou presencial para discutir detalhadamente sua situação e explorar as melhores soluções. Durante esse encontro explicarei o processo e os próximos passos a serem tomados.

3

Apresentação da proposta e planejamento

Após nossa reunião, prepararei uma proposta e um plano de ação detalhados, incluindo os valores e todos os passos que iremos seguir para resolver o seu problema.Você terá total clareza sobre o processo e estará ciente de como irei defender seus interesses.

4

Início dos trabalhos

Depois de fecharmos e o contrato estiver assinado, iniciarei os trabalhos imediatamente. Minha prioridade é que seus direitos sejam garantidos e que você receba o suporte necessário durante todo o processo.

Victória Gaspar | Advogada

Saiba mais sobre seus direitos e tire suas dúvidas agora mesmo.

Victória Gaspar | Advogada

OAB/MG 214.284

Graduada em Direito pela PUC Minas, com especializações em Direito do Trabalho e Previdenciário, Direito Civil e Advocacia Pública.

Advogada com atuação nas áreas trabalhista e cível, com experiência no contencioso e consultivo e atuação como Procuradora-Geral Trabalhista do Município de Poços de Caldas, MG.

Clareza, segurança e estratégia

Soluções jurídicas em
Direito Trabalhista e Civil
para pessoas e empresas.

Com foco em Direito Trabalhista e Civil, ofereço orientação para quem precisa resolver conflitos ou prevenir problemas com segurança, estratégia e amparo legal.

FAQ - Perguntas Frequentes

Separei algumas perguntas e respostas que poderão te ajudar a entender como funciona o meu atendimento.

Sim. Mesmo sem carteira assinada, você pode ter direito a verbas trabalhistas como férias, 13º, FGTS, horas extras, aviso-prévio e outros. O vínculo pode ser reconhecido judicialmente com provas da relação de trabalho.

Atuo nas áreas trabalhista e civill. No Direito do Trabalho, atendo tanto trabalhadores quanto empresas. No cível, lido com cobranças, contratos, responsabilidade civil, entre outros.

Sim. Você pode buscar orientação jurídica a qualquer momento, inclusive durante o contrato de trabalho. Isso pode inclusive evitar prejuízos futuros.

Sim. A consultoria preventiva é essencial para evitar conflitos e processos. Auxilio empresas e profissionais com orientações legais antes que o problema aconteça.

Com boas práticas de gestão, contratos claros, regularidade nas obrigações legais e consultoria jurídica constante. A prevenção é sempre o melhor caminho.

Sim. Ofereço planos de assessoria jurídica mensal, especialmente voltados para empresas e empregadores que desejam suporte contínuo.

Ambos. Atendo presencialmente em Poços de Caldas (MG) e região como também ofereço atendimento online para maior comodidade e alcance.

Eu realizo a conferência dos cálculos das verbas rescisórias, analisando seu contrato, contracheques e o termo de rescisão. Assim, conseguimos identificar se há valores a mais ou a menos e, se for o caso, orientar sobre os próximos passos.

Sim. A ausência de recolhimento do FGTS é uma infração trabalhista e pode ser cobrada judicialmente. Você tem até 2 anos após o fim do contrato para buscar seus direitos.

Sim. Sempre que possível, busco soluções extrajudiciais por meio de acordos, negociações e mediação. Isso pode economizar tempo e recursos.

Ainda tem dúvidas?

Conte comigo para esclarecer tudo que precisar.

Victória Gaspar | Advogada

OAB/MG nº. 214.284

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